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La charte SLAAC a été rédigée en collaboration avec Maître Laurence Benadiba.
Elle est aussi ratifiée par un panel d'artistes :
Mannequins, comédiens, chanteurs, écrivains, animateurs, danseurs, etc...
Si vous souhaitez ratifier cette charte, contactez-nous.
Le but de la charte S.L.A.A.C est simple, redéfinir des règles élémentaires afin que l'ensemble tant au niveau des usagers et tant au niveau des professionnels travaillent dans la plus grande sérénité possible. C'est une synthèse des règles déjà existantes (Lois) et des questions communes reçues par l'individu lambda (qui est derrière le site?, sont-ils sérieux?, etc.)
Depuis l'achèvement dans sa rédaction en août 2005, la charte garantie une évaluation impartiale de l'ensemble des sites web de castings du marché français et belge.
La charte s'adresse aux :
- Intermédiaires artistiques
- Agents artistiques non officiels ( en cours d'immatriculation )
- Directeurs de castings non officiels ( n'ayant pas une notoriété suffisante ou reconnu par ses paires )
Tous les métiers connexes aux castings non reconnus par Etat... ayant pignon sur rue ou non.
Cette charte ne s'adresse pas directement aux artistes et usagers du casting mais elle doit être son support de travail.
Artistes et usagers du casting vous avez des droits que devez faire entendre et appliquer.
| - de 10 obligations remplies | = 0 étoile |  | Site à éviter, inutile |
| 10 obligations remplies (pas 9) | >= 1 étoile |  | Sans grand intérêt |
| 17 obligations remplies (pas 16) | >= 2 étoiles |  | Services en dessous de la moyenne mais fréquentable |
| 24 obligations remplies (pas 23) | >= 3 étoiles |  | Fiable et sérieux (recommandé) |
| 31 obligations remplies (pas 30) | >= 4 étoiles |  | Très sérieux (recommandé) |
| 38 obligations remplies (pas 37) | >= 5 étoiles |  | Exceptionnel (recommandé) |
La direction de S.L.A.A.C a décidé ( pour contrarier les ruses des plus malins ;0) ) de définir 7 "supers critères". Par conséquent les règles numérotées suivantes :
1-2-4-7-8-19-20 sont les 7 à ne pas contourner ( ici en gras, ci-dessous ).
Si un seul d'entre eux n'est pas rempli c'est -2 étoiles sur le résultat final ( géré automatiquement par notre console administrative ).
En effet, en l'absence de ces 7 conditions, il était envisageable de remplir et aisément 31 clauses et d'obtenir 4 étoiles, ce qui est équivalent à une très belle côte mais sans remplir les conditions les plus importantes.
L'association n'a pas réclamé ces cinq autres conditions mais aurait pu... :
- Le dépôt des contrats d'agence auprès de S.L.A.A.C.,
- Le taux du pourcentage annuel de réussite,
- Le modèle économique choisi,
- Notre enquête de satisfaction auprès de la clientèle ( suppose un accès direct aux coordonnées des adhérents, membres ou clients )
- L'affichage apposé des prix pratiqués par l'agence à l'entrée de l'agence.
Attention pour ceux qui se veulent encore plus rusé :
Remplir momentanément les conditions et supprimer, dès le lendemain de l'évaluation, des informations capitales en ligne (retirer à la va-vite, par peur d'être démasqué ou pour X raison). Nous y veillerons et nous ré évaluerons le site ; qui aura été momentanément bien noté, avec une mention spéciale de facto comme il se doit.
1* Une page Cv du ou des responsable(s) avec photo(s). Vous stipulerez vos références dans le domaine artistique + (métier d'origine) nota : attention à la surestimation des compétences.
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2* Indiquer la source de l'annonce du casting. (Ne pas repiquer, sans autorisation des castings issus de revues ou d'autres sites) et indiquer la date de première parution des castings. + Mentionner "annonces vérifiées".
[ Plus d'explications... ]
3* Site perso = remplir le questionnaire SLAAC ( questionnaire à renvoyer directement via e-mail de SLAAC).
[ Plus d'explications... ]
4* Contact téléphonique du ou des responsable(s) de la partie annonce/casting (pas de portable, pas de répondeur avec message(s) défilant(s) ) OU un n° surtaxé en ligne à proscrire.
[ Plus d'explications... ]
5* Copyright sur les photos des modèles, artistes, etc... Dépôt obligatoire à la CNIL lorsque l'on possède une ou des base(s) de données.
[ Plus d'explications... ]
6* Présentation précise de la structure (en "home page" sera la bienvenue) + année de sa création toutes les précisions seront présentées en infos légales (pour les sites commerciaux c'est une obligation juridique).
[ Plus d'explications... ]
7* Les partenariats ou échanges de liens (qui sont élémentaires pour toutes enseignes) devront être clairement établis. (votre bannière n'est pas chez eux = partenariat non établi).
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8* Gratuité de l'accès aux castings et obligation de faire apparaître les tarifs des prestations pour les autres services à accès payants.
[ Plus d'explications... ]
9* Un rappel, à accès gratuit pour l'usager, des lois fondamentales sur le domaine visé par la structure (métier de mannequins, figuration, etc...).
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10* Pour la figuration : indiquer par une note que les castings sont proposés essentiellement aux régions concernées (sauf Belgique et petits pays).
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11* Un site web clair, lisible et non surchargé. Présentation non-négligée. Suppressions des liens morts.
[ Plus d'explications... ]
12* Supprimer les castings/auditions/autres jobs dans l'artistique qui sont dépassés de date ou pas d'archives.
[ Plus d'explications... ]
13* De s'être acquitté de toutes les condamnations éventuelles rendues par la Justice.
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14* Vos fichiers mails ne doivent pas être destinés à être cédés à un tiers, pour tout usage qu'il soit.
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15* Partenariat avec une ou des personne(s) connue(s) peu scrupuleuse(s).
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16* Partenariat avec un ou des site(s) classé(s) X (ne pas mélanger les genres).
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17* Bannir les faux profils mis en ligne pour appâter les futurs candidats. (acheter ou plagier).
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18* L'enseigne doit rester artistique (pas mélanger les genres -> exemple : site de rencontres avec galerie de profils d'artistes et annonces de castings).
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19* Cibler l'utilité du site (évitez les extrêmes -> galerie enfants et galerie streap-teaseuses ou modèles dénudées).
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20* Ne pas imposer aux artistes la collaboration avec un professionnel ou un amateur (faire jouer la concurrence).
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21* Mentionner les enseignes professionnelles dans le secteur audiovisuel, cinématographique ou de la mode qui vous ont fait on font confiance. De plus déclarer clairement si vous êtes un subordonné (agent, associé, etc...) d'une production. HORS ARTICLE(S) DE PRESSE.
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22* Communiquer des informations utiles sur les secteurs d'activités qui vous sont propres (possibilité d'avenir de jobs, débouchés, lexique, conseils...) + fiche (s) métier(s).
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23* Renoncer à la fausse identification du propriétaire du site lors de son enregistrement. + Bannir identification laconique et identification autre que celui du responsable de l'enseigne ou Whois aux informations volontairement masquées.
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24* Ne jamais lancer un casting qui n'est juste en fait qu'une recherche de clients pour les diriger vers des achats de book, stages, concours, galeries d'artistes à accès payant et autres services annexes comme site de rencontres etc...
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25* Exclure les redirections de site web sur une adresse différente de l'origine.
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26* Ecarter tout excès de publicités et/ou de popups.
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27* Manque d'illustrations et de photos de qualité.
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28* Photos qui ne s'affichent pas.
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29* Différencier les offres rémunérées des offres non rémunérées (pilotes, stages, courts métrages, etc.) et des offres payantes (formations, services particuliers...).
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30* Votre enseigne ne doit pas prêter à confusion avec une grande marque, un établissement prestigieux ou déjà connu du grand public. Eviter la similarité concernant la charte graphique du site internet d'un concurrent ou non ( ici considéré comme plagiat).
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31* Limitation à 20 % de rubriques en construction sur le site internet.
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32* Vive recommandation pour l'enseigne à s'affilier à un syndicat ou une fédération voire tout autre organisme faisant autorité dans le secteur dépendant de l'activité visée.
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33* Amélioration des conditions d'accueil ? Pour l'accueil vocal, physique ou écrit requis par les responsables ou employés.
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34* Ne pas associer que par uniquement des services payants qui pourraient risquer de donner à penser aux artistes que s'ils ne les achètent pas, ils ne bénéficieront pas de l'intégralité des services. (Abonnement à des lettres, des services +, des zones secrètes ou prioritaires, des books photo, etc.).
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35* Le responsable de casting ou le responsable d'un site ne peut en aucun cas s'assimiler directement ou indirectement à un agent ou un manager alors qu'il ne l'est pas.
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36* Aucune diffusion d’annonces de casting en ligne pour les mineures de moins de seize ans ou galerie de mineures de moins de seize présente.
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37* Le code NAF/SIRET/APE/SIREN ne doit pas être en total décalage avec l'activité présentée en ligne.
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38* ± 10 « plaintes » répertoriées auprès de S.L.A.A.C par les clients/usagers ou du personnel du dit site web.
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Ont signé la charte :
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